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    00319行政組織理論高頻200題

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    簡(jiǎn)述中國(guó)行政組織改革的主要經(jīng)驗(yàn)。

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    新的管理理念一一“學(xué)習(xí)型組織”提出者是

    • A、彼得·圣吉
    • B、杰伊·福里斯特
    • C、馬斯洛
    • D、洛克

    側(cè)重于表達(dá)價(jià)值觀，主要回答做人（律己、待人）的基本原則，主張尊重人的價(jià)值，把實(shí)行平等、自由和基本人權(quán)作為指導(dǎo)和評(píng)價(jià)人們行為的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的是

    • A、平等主義
    • B、公平主義
    • C、人道主義
    • D、人本主義

    組織激勵(lì)的模型是指

    • A、驅(qū)動(dòng)力
    • B、推動(dòng)力
    • C、壓力
    • D、規(guī)范力
    • E、自我激勵(lì)

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